Foto: Towfiqu / Pexels

Detroidi föderaalne vandekohus määras novembri alguses üle 12 miljoni dollari kahjutasu Michigani Blue Cross Blue Shieldi (BCBSM) endisele töötajale, kes vallandati pärast seda, kui ta keeldus religioossetel põhjustel COVID-19 vaktsineerimisest, vahendab Newsweek.

Kohtuotsuse kohaselt määrati kindlustusfirmas üle 30 aasta töötanud Lisa Domskile 10 miljonit dollarit karistuslikku kahjutasu, lisaks umbes 1,7 miljonit dollarit saamata jäänud töötasu ja 1 miljon dollarit mittemajandusliku kahju hüvitamiseks.

Domski väitis, et ta oli usulise diskrimineerimise ohver pärast seda, kui ettevõte eitas tema 2021. aasta taotlust vaktsineerimisest vabastamiseks. Ta väitis, et see nõue on vastuolus tema katoliiklike tõekspidamistega.

Kohtuprotokollid näitavad, et Domski tegi plandeemia ajal 100% kaugtööd, ka enne COVID-19 ilmnemist 2020. aastal tegi ta 75% ajast tööd kodukontoris. Tema advokaat Jon Marko väitis, et isegi ilma vaktsineerimata ei kujutanud ta kaugtöökorralduse tõttu teistele ohtu.

“Meie esiisad võitlesid ja surid iga ameeriklase vabaduse eest praktiseerida oma religiooni. Ei valitsusel ega erakorporatsioonil pole õigust sundida inimest valima oma karjääri ja südametunnistuse vahel,” ütles Marko avalduses. “Lisa keeldus oma usust ja tõekspidamistest lahti ütlemast ning ta vallandati alusetult. Vandekohtu otsus ütleb BCBSM-ile, et usulisel diskrimineerimisel pole Ameerikas kohta ja see kinnitab iga inimese õigust usuvabadusele.”

Michigani Blue Cross Blue Shield rakendas alates 2021. aasta oktoobrist vaktsiinipoliitikat, mille kohaselt peavad kõik töötajad olema COVD-19 vastu täielikult vaktsineeritud või esitama usulise või meditsiinilise tõendi. Ettevõte eitas kohtuprotsessi ajal igasugust diskrimineerimist. Varasemates kohtuavaldustes seadis kindlustusandja kahtluse alla, kas Domski omab siiraid usulisi veendumusi.

Vastuseks kohtuotsusele avaldas kindlustusfirma oma tegevust kaitsva teate: “Michigani Blue Cross Blue Shield töötas kogu pandeemia aja koos oma töötajatega meie kolleegide, sidusrühmade ja töötajate tervise ja ohutuse edendamise nimel. /—/ Vaktsiinipoliitika rakendamisel järgis Blue Cross protsessi, mis oli kooskõlas osariigi- ja föderaalseadustega ning austas oma töötajate siiraid usulisi tõekspidamisi. Blue Cross austab vandekohtu tööd ja tänab kõiki vandekohtunikke selle eest. Oleme kohtuotsuses pettunud, ent Blue Cross kaalub läbi oma õiguslikud võimalused ja otsustab lähiajal, kuidas edasi minna.”

Allikas: Newsweek

Toimetas Hando Tõnumaa